عااازف
08-03-2007, 10:17 AM
عبدالله المغلوث ...الوطن ([Only Registered Users Can See Links])
بعد سنوات قليلة ستصبح ثلث السعوديات مندوبات مبيعات سابقات. فالحصول على هذه الوظيفة سريع لكن الخروج منها أسرع.
منى علي الحمدان(25 عاما)، غادرت وظيفتها بعد 48 ساعة فقط من التحاقها بها. أجرت خلالها 7 مكالمات هاتفية فقط دفعتها إلى رمي سماعة الهاتف وبطاقة العمل. تقول :"تعرضت للإهانة والتجريح. أحدهم وعدني أن يقبل بالبطاقة الائتمانية التي عرضتها عليه بعد أن أخرج معه".
أما إيمان فاروق المصري(23 عاما)، الحاصلة على شهادة البكالوريوس في التسويق من جامعة الملك فيصل بالدمام، فقد كانت أوفر حظا من مُنى. فقد ظلت 96 ساعة كمندوبة مبيعات. تقول: "أصبت بالإحباط الشديد من تصرفات بعض الزبائن عندما أقوم بالاتصال عليهم. فهم لايؤمنون بأن المندوبة تريد بيع السلعة فقط".
في حين لاتزور سارة عبدالرحمن اليحيى(27 عاما)، أية مؤسسة أو منشأة دون يدها الثالثة شقيقتها هديل. فهي التي تمسح دموعها عندما ترتطم بإساءة من أحد العملاء. تقول:"أشعر بأمان معها. أتقاسم معها راتبي الضئيل وخيباتي الضخمة".
وأشارت فاتن محمد المعلم(25 عاما)، مندوبة مبيعات سابقة، أن سبب انصرافها عن العمل كمندوبة ليس الرجال بل النساء. فقد أغلقت العديد من السيدات سماعة الهاتف في وجهها وقالت لها إحداهن:"الخطأ ليس خطأك بل خطأ والديك اللذين لم يقوما بتربيتك. تركاك تسرحين بعطرك وصوتك لتخطفين الرجال".
ولا تنكر فاتن وجود مندوبات"سيئات" تقول:"كما أن هناك زبائن سيئين هناك مندوبات أسوأ يجدن في هذه الوظيفة فرصة للظفر بالرجال، لكن لا يجب أن نعمم. ومن المفترض أن نتعامل مع كل شخص وفق سلوكه وأدائه".
وترى طالبة الماجستير، منيرة الرويلي(31 عاما) أن عدد مندوبات المبيعات في السعودية ارتفع خلال العام الحالي بنسبة 64 % مقارنة بعددهن العام الماضي حسب دراسة أجرتها.
وأشارت الدراسة أيضا إلى أن الشركات السعودية تفضل تعيين مندوبة مبيعات على مندوب مبيعات إثر تميز الفتاة في مجال التسويق والترويج للمنتجات.
وعزت الرويلي في بحثها الذي قدمته إلى جامعة البحرين الإقبال الكبير على هذه المهنة من قبل الفتيات إلى متطلباتها البسيطة والتي تتمثل في صوت جميل.
بدوره فند مدير مكتب وكالة سفريات في جدة الاتهامات الموجهة للشركات التي توظف مندوبات مبيعات، مؤكدا أن اختيار مندوبة المبيعات يخضع لمعايير ومواصفات كأية مهنة أخرى. يقول صالح مكي:" نحن لسنا قناة موسيقية تحضر لمسابقة غنائية لنبحث عن أصوات جميلة".
وتذكرت فاتن المعلم، المقابلة التي سبقت حصولها على الوظيفة قائلة:"طلب مني مسؤول الموارد البشرية في الشركة أن أتحدث كالمذيعة الكويتية حليمة بولند لأن الناس يحبون أسلوبها وطريقتها على حد تعبيره".
عالم"مندوبات المبيعات" شائك ومظلم إثر عدم وجود تشريعات تحمي المندوبة والزبون. نحن بحاجة إلى أنظمة مُعلنة تقنن هذه المخالفات قبل أن تمتلئ المملكة بمندوبات مبيعات سابقات مثلما تكتظ بالمساهمين الخاسرين.
المجتمع مازال في مهده على القبول بهذه الوظائف
نعم هناك الكثير من الاخوات يكن بحاجة الى اي وظيفة
نظرا الى ظروف معينه ..وبالتالي يستغل ضعفها وحاجتها
اسوء استغلال ..
المطلوب فتح ابواب التوظيف في وزارة العمل ووزراة الخدمة
للنساء بشكل يحفظهن من كل سوء
ايضا المطلوب من كل المنتدوبات
الحزم
الجدية
العملية
لا توزعي ابتساماتك لك من هب ودب
حاولي دائما الاحتكاك بالنساء
واذا اضطريتي لمقابلة الرجال فافرضي احترامك عليهم
حفظك الله من كل سوء
عااازف
بعد سنوات قليلة ستصبح ثلث السعوديات مندوبات مبيعات سابقات. فالحصول على هذه الوظيفة سريع لكن الخروج منها أسرع.
منى علي الحمدان(25 عاما)، غادرت وظيفتها بعد 48 ساعة فقط من التحاقها بها. أجرت خلالها 7 مكالمات هاتفية فقط دفعتها إلى رمي سماعة الهاتف وبطاقة العمل. تقول :"تعرضت للإهانة والتجريح. أحدهم وعدني أن يقبل بالبطاقة الائتمانية التي عرضتها عليه بعد أن أخرج معه".
أما إيمان فاروق المصري(23 عاما)، الحاصلة على شهادة البكالوريوس في التسويق من جامعة الملك فيصل بالدمام، فقد كانت أوفر حظا من مُنى. فقد ظلت 96 ساعة كمندوبة مبيعات. تقول: "أصبت بالإحباط الشديد من تصرفات بعض الزبائن عندما أقوم بالاتصال عليهم. فهم لايؤمنون بأن المندوبة تريد بيع السلعة فقط".
في حين لاتزور سارة عبدالرحمن اليحيى(27 عاما)، أية مؤسسة أو منشأة دون يدها الثالثة شقيقتها هديل. فهي التي تمسح دموعها عندما ترتطم بإساءة من أحد العملاء. تقول:"أشعر بأمان معها. أتقاسم معها راتبي الضئيل وخيباتي الضخمة".
وأشارت فاتن محمد المعلم(25 عاما)، مندوبة مبيعات سابقة، أن سبب انصرافها عن العمل كمندوبة ليس الرجال بل النساء. فقد أغلقت العديد من السيدات سماعة الهاتف في وجهها وقالت لها إحداهن:"الخطأ ليس خطأك بل خطأ والديك اللذين لم يقوما بتربيتك. تركاك تسرحين بعطرك وصوتك لتخطفين الرجال".
ولا تنكر فاتن وجود مندوبات"سيئات" تقول:"كما أن هناك زبائن سيئين هناك مندوبات أسوأ يجدن في هذه الوظيفة فرصة للظفر بالرجال، لكن لا يجب أن نعمم. ومن المفترض أن نتعامل مع كل شخص وفق سلوكه وأدائه".
وترى طالبة الماجستير، منيرة الرويلي(31 عاما) أن عدد مندوبات المبيعات في السعودية ارتفع خلال العام الحالي بنسبة 64 % مقارنة بعددهن العام الماضي حسب دراسة أجرتها.
وأشارت الدراسة أيضا إلى أن الشركات السعودية تفضل تعيين مندوبة مبيعات على مندوب مبيعات إثر تميز الفتاة في مجال التسويق والترويج للمنتجات.
وعزت الرويلي في بحثها الذي قدمته إلى جامعة البحرين الإقبال الكبير على هذه المهنة من قبل الفتيات إلى متطلباتها البسيطة والتي تتمثل في صوت جميل.
بدوره فند مدير مكتب وكالة سفريات في جدة الاتهامات الموجهة للشركات التي توظف مندوبات مبيعات، مؤكدا أن اختيار مندوبة المبيعات يخضع لمعايير ومواصفات كأية مهنة أخرى. يقول صالح مكي:" نحن لسنا قناة موسيقية تحضر لمسابقة غنائية لنبحث عن أصوات جميلة".
وتذكرت فاتن المعلم، المقابلة التي سبقت حصولها على الوظيفة قائلة:"طلب مني مسؤول الموارد البشرية في الشركة أن أتحدث كالمذيعة الكويتية حليمة بولند لأن الناس يحبون أسلوبها وطريقتها على حد تعبيره".
عالم"مندوبات المبيعات" شائك ومظلم إثر عدم وجود تشريعات تحمي المندوبة والزبون. نحن بحاجة إلى أنظمة مُعلنة تقنن هذه المخالفات قبل أن تمتلئ المملكة بمندوبات مبيعات سابقات مثلما تكتظ بالمساهمين الخاسرين.
المجتمع مازال في مهده على القبول بهذه الوظائف
نعم هناك الكثير من الاخوات يكن بحاجة الى اي وظيفة
نظرا الى ظروف معينه ..وبالتالي يستغل ضعفها وحاجتها
اسوء استغلال ..
المطلوب فتح ابواب التوظيف في وزارة العمل ووزراة الخدمة
للنساء بشكل يحفظهن من كل سوء
ايضا المطلوب من كل المنتدوبات
الحزم
الجدية
العملية
لا توزعي ابتساماتك لك من هب ودب
حاولي دائما الاحتكاك بالنساء
واذا اضطريتي لمقابلة الرجال فافرضي احترامك عليهم
حفظك الله من كل سوء
عااازف